Meta, la compañía matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp, enfrenta un nuevo ciclo de ajustes laborales. Según un comunicado interno, la empresa planea recortar aproximadamente un 5% de su plantilla global, lo que afectaría a unos 3,600 empleados, basándose en evaluaciones de rendimiento.
Mark Zuckerberg, director ejecutivo de Meta, señaló que este año será especialmente “intenso” y que los despidos están orientados a “elevar los estándares” y actuar con mayor rapidez frente a empleados con bajo rendimiento.
“Normalmente gestionamos estas salidas a lo largo de un año”, explicó Zuckerberg, “pero ahora haremos recortes más amplios durante este ciclo”.
El proceso de evaluación concluirá en febrero, con notificaciones para los trabajadores afectados en Estados Unidos previstas para el 10 de ese mes. En otras regiones, los avisos se emitirán posteriormente. Zuckerberg aseguró que la compañía ofrecerá “una generosa indemnización” a los empleados despedidos.
Reducción estratégica para atraer y retener talento
En un esfuerzo por optimizar su plantilla, Meta busca reemplazar los puestos eliminados con contrataciones estratégicas que alineen mejor los objetivos de la empresa con el talento disponible en el mercado. Según Zuckerberg, este enfoque permitirá a Meta mantener su competitividad en un entorno altamente dinámico.
El ajuste actual sigue a dos rondas significativas de despidos en 2022 y 2023, que en conjunto redujeron la fuerza laboral en 21,000 empleados, cerca de una cuarta parte del personal global.
Cambios en la moderación de contenido y enfoque en la libertad de expresión
Junto con los recortes, Meta anunció cambios en sus políticas de moderación de contenido. La empresa finalizará su programa de verificación de datos de terceros y adoptará un modelo basado en notas de la comunidad, similar al implementado en la plataforma X de Elon Musk.
“Volveremos a nuestras raíces y nos enfocaremos en reducir errores, simplificar nuestras políticas y restaurar la libertad de expresión en nuestras plataformas”, afirmó Zuckerberg.
El movimiento se produce en un contexto de debates globales sobre la moderación de contenido y la libertad de expresión, con Zuckerberg destacando que las recientes elecciones han marcado un “punto de inflexión cultural”.
Un futuro enfocado en la innovación y el crecimiento
Meta sigue apostando por la innovación como pilar central de su estrategia. Si bien los ajustes laborales reflejan un enfoque en la eficiencia, también buscan preparar a la empresa para competir en áreas emergentes, como el desarrollo del metaverso y las tecnologías de inteligencia artificial.
Con estos cambios, Meta espera consolidarse como líder en la industria tecnológica, reforzando su posición en un mercado cada vez más desafiante y centrado en la excelencia operativa y el impacto global.
